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¿Qué es el teletrabajo?

El teletrabajo, trabajo a distancia o trabajo remoto, es una modalidad donde el trabajador no acude físicamente a las instalaciones de la empresa y cumple con todas sus funciones desde otro sitio gracias a la utilización de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TICs).

Tipos de teletrabajo

El auge de la tecnología ha permitido un nuevo enfoque para el mercado laboral, siendo el teletrabajo la nueva tendencia que ha dado muy buenos resultados tanto a las empresas como a los empleados. Conforme a su realización, existen 3 tipos o modalidades de teletrabajo.

Domiciliario

Es una de las modalidades de teletrabajo que más aceptación ha tenido.

En este caso, el empleado cumple con sus funciones haciendo uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TICs) desde su domicilio o casa.

Qué es el teletrabajo
La modalidad de teletrabajo domiciliarios es la de mayor tendencia

Esta modalidad es una de las más implementadas a nivel mundial.

Telecentros

Los telecentros o centros de teletrabajo es una especie de oficina que cuenta con las instalaciones y recursos tecnológicos necesarios para que el teletrabajador ejecute sus tareas.

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En algunos casos, los telecentros son parte de una propia empresa y se encuentran ubicados en zonas estratégicas de fácil acceso a los empleados a fin de reducir costos de traslados.

También pueden ser centros que prestan el servicio a diversas empresas.

Itinerante o móvil

Este tipo de teletrabajo permite que el empleado acuda ciertos días a las instalaciones físicas de la empresa y el resto de los días realice sus funciones de forma remota desde cualquier lugar o directamente en las empresas de los clientes con el uso de la tecnología y equipos necesarios.

Ventajas del teletrabajo para el empleado

El empleado que realiza teletrabajo, goza de diversas ventajas, pues la flexibilidad de horario le permite equilibrar su vida personal y laboral.

Realizar el trabajo en un entorno familiar, permite mejor control de emociones y reducción de los niveles de estrés.

Ventajas del teletrabajo para el empleado
El teletrabajo reduce el nivel de estrés del empleado

También reduce los gastos, pues se elimina el pago de transporte y gastos en comidas fuera del hogar.

Los empleados son más productivos, esto se debe a que emplean mejor su tiempo en la ejecución de sus labores al eliminar los factores que puedan interferir, por ejemplo, tráfico, desplazamiento en transportes públicos o ambiente laboral hostil.

Ventajas del teletrabajo para la empresa

El teletrabajo ha traído grades beneficios a las empresas, pues permite tener un mejor control de gastos al reducir el espacio de las instalaciones y la logística dentro de las oficinas.

Disminuye el ausentismo laboral, pues el empleado tiene el control de ajustar su agenda laboral.

El horario flexible, ofrece un mejor desempeño por parte de los empleados.

El teletrabajo también favorece los plazos de entrega y el cumplimiento de los objetivos laborales.

Facilita la expansión geográfica dela empresa.

Retiene el talento profesional, pues los profesionales reconocen que esta es una de las mejores alternativas para el desempeño de sus funciones sin afectar su calidad de vida.

Desventajas del teletrabajo

No todo es perfecto, el teletrabajo también arroja una serie de inconvenientes que repercuten en la empresa y el empleado.

La primera de ellas es que podría ocasionar una desvinculación entre el empleado y la empresa o con sus compañeros de trabajo.

No existe un ambiente laboral establecido.

Reduce la posibilidad de ejecutar trabajos en equipo.

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No existe un control sobre el empleado puesto que se miden los objetivos y resultado sin tomar en cuenta el tiempo que tarda en ejecutarlo.

El aislamiento hace que la persona pierda la conexión con un ambiente laboral establecido reduciendo también las posibilidades de aprendizaje grupal.

Trae mayores gastos para la empresa y empleados puesto que deben estar al día con las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TICs).