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¿Qué es el multitasking?

El multitasking, es un término que ha tomado vuelo en estos últimos tiempos y se emplea para referirse a aquel trabajador que tiene la capacidad de realizar varias tareas en forma simultánea.

Origen del término multitasking

El origen de la palabra deriva del ámbito informático y se traduce como multitareas.

En un principio se usó para identificar a los dispositivos tecnológicos que realizaban varias tareas al mismo tiempo.

Es importante señalar que si se refiere a la persona, el termino solo aplica a aquellas capaces de realizar varias tareas de forma eficiente.

Ventajas del multitasking

Muchas son las empresas y organizaciones que se enfocan en los empleados multitasking, pues dada la creciente demanda de competitividad empresarial, sería más ventajoso contar con las habilidades de estas personas que actúan con total eficiencia.

Qué es el multitasking
Cada vez son más las empresas que tienen empleados multitasking

El ahorro de tiempo podría verse como una de las primeras ventajas,}.

El hecho de cumplir con varias tareas simultáneamente y de forma eficiente permite tener un mayor rendimiento del tiempo, por ende, mayor productividad.

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Gracias a la habilidad de ese empleado, es posible que se le deleguen mayor número de responsabilidades y sean cumplidas con éxito.

Si se ejecuta muy bien el multitasking, se puede incrementar el nivel de productividad.

En efecto, se puede ir incorporando más trabajo a medida que el rendimiento es más efectivo.

Otra de las ventajas del multitasking es que para aquellos ambientes de trabajo donde el caos impera, sin duda una persona con la habilidad multitarea podrá salir adelante sin sucumbir a la crisis y dejar todas las responsabilidades de lado.

Desventajas del multitasking

Cabe destacar que para darle triunfo al multitasking, las tareas deben ser cumplidas con eficacia, de los contrario, se presentan las siguientes desventajas.

El estrés es el principal problema que deriva del multitasking, el hecho de enfrentarse a varias responsabilidades al mismo tiempo y estar en la posibilidad de no cumplirlas todas con éxito.

Es preciso evaluar el desempeño de cada quien, pues el multitasking puede llevar a la persona a altos niveles de estrés.

Qué es el multitasking
El multitasking genera altos niveles de estrés

Si nos referimos al trabajo, vaya que puede ser conveniente que aumente en cantidad pues es directamente proporcional a la productividad, pero esto puede conllevar a una disminución se su calidad.

El margen de error en el multitasking es mucho mayor, además, diferentes estudios han establecido que existe menor eficacia en el desempeño de las actividades pues el cerebro no puede catalogar cuáles cosas son importantes, urgentes o necesarias.

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Puede desencadenar problemas de memoria debido a que las cosas se van haciendo tan rápido y de forma simultánea que se acorta el tiempo para recordar cada una de las cosas que se han realizado.

Es cierto que no todas las actividades deberían aplicar para que se realicen en multitasking, pues algunas requieren de un enfoque directo además de tiempo y concentración para ser cumplidas con éxito.

En resumen, el multitasking es de grandes beneficios si se cumple de forma honesta y con profesionalidad, dando lugar a  empleados eficientes y rápidos.

De lo contrario, el multitasking lejos de ser una habilidad de provecho, se convertirá en el detonante de todas las desventajas que rondan este sistema.