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¿Desde cuándo existen los sindicatos?

Los sindicatos existen desde la antigua Grecia. La etimología de su palabra también es de origen griego y desde allí deriva su significado. Su significado se basa en el syndikos y quiere decir que protege a los otros. En Athenas, existía un grupo de cinco personas que ejercían funciones de litigantes y defensores en asuntos comunitarios.

Antecedentes de los sindicatos

Desde sus inicios, los sindicatos nacieron como una plataforma de protección social y reclamo. Era así desde la Antigua Grecia y lo es en la actualidad.

La diferencia es que en la Edad Antigua no se trataba de reclamos por reivindicaciones laborales, como en la modernidad.

En sus inicios, se reunía un grupo de personas, no más de cinco, que estaban facultadas para reclamar en nombre de los habitantes de la comunidad.

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Se trataba de personas que actuaban como oradores y su función principal era evitar la reforma de leyes antiguas.

Desde allí surgió el nombre de síndico, a quien le atañían los asuntos comunitarios. Se les conoce también como los abogados de la municipalidad.

Este puesto persiste en los ayuntamientos o alcaldías y se les denomina síndico procurador.

Pero, no es el significado o por lo menos la función de los sindicatos. Ni la razón por las que se les conoce en la actualidad.

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Los sindicatos, en su valor social actual, surgieron en una época posterior a  la Revolución Industrial. En periodo, que comprende los años 1776 a 1810, estaban prohibidas legalmente las organizaciones que defendieran derechos laborales.

Su existencia implicaba estar sometidos a procesos judiciales y pagar cárcel.

Fue después de ello que hubo un periodo de tolerancia y se hizo una especie de apertura a la existencia de organizaciones. En su mayoría estaban compuestos por obreros.

Pero, estas organizaciones no tenían peso en la modificación de leyes. Existían como un mecanismo de resistencia en grupos sociales.

Razón de ser de los sindicatos

Los sindicatos existen para velar por los intereses de los trabajadores. Tranzar negociaciones para el cumplimiento de reivindicaciones sociales y económicas para el colectivo laboral.

Y, en muchas ocasiones, emprender luchas sociales para lograr el reconocimiento patronal del valor del trabajador.

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Tras pasar el periodo de tolerancia, se vivió una verdadera apertura sindical, con la apertura real de estas asociaciones.

Inglaterra fue el país que dio el primer paso al respecto. Sucedió en el año 1824 y en esa época se dieron los inicios del derecho sindical.

Pero no fue sino hasta la década de 1960, en el siglo veinte, que estas asociaciones tomaron mayor auge.

Esto ocurrió principalmente en los continentes europeo y americano. Allí se empezaron a revisar políticas laborales.

Se dio mayor importancia a las condiciones bajo las cuales trabajaban las personas, Sobre todo lo que se dedicaban al trabajo de tipo obrero.

Además de las condiciones laborales, hubo especial interés por el entorno. De manera que no se trataba solo de un asunto de sueldos, sino de mejoras que repercutieran en el ámbito social.

Funciones básicas de los sindicatos

A partir de su institucionalización iniciaron las funciones formales de los sindicatos.

Existen varios tipos, pero lo fundamental consiste en la representación de los trabajadores ante el patrono.

Las decisiones que toman no son autónomas, dependen de un consenso que se logra a través de agrupaciones de trabajadores. A esto se le denomina asambleas.

Las asamblea sirven para recoger las peticiones y los problemas fundamentales a los que se enfrentan.

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Porque se encarga, básicamente, de generar bienestar.

Y ese bienestar es en materia de salarios y lo que se denomina como beneficios contractuales.

Los beneficios contractuales son los acuerdos de mejoras que se alcanzan con el patrono.

Tiene que ver con sueldos acordes, tiempos de jornada laboral y los tiempos de trabajo extra. Así como la remuneración adicional por ello.

Temas alimentarios, vacaciones y otros aspectos que están ligados a la familia del trabajador.