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¿Cómo‌ ‌desarrollar‌ ‌el‌ ‌liderazgo?‌

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr los fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores. Las teorías actuales confirman que el líder se hace. Por lo tanto, las habilidades personales necesarias para alcanzar el liderazgo se pueden aprender y desarrollar en la medida que se ejerciten.

Estrategias para el desarrollo del liderazgo

Para avanzar en el liderazgo existen ciertas estrategias que pueden ayudar a desarrollar la habilidad.

Practicar la disciplina es una de las mejores estrategias, esto se logra respetando la hora de entrega de trabajo, cumpliendo con las citas establecidas, terminando las reuniones a tiempo y trabajando para llegar a la meta.

Salir de la zona de confort es la única forma de aprender algo nuevo y que  podrá ayudarte a crecer, así lograrás emprender nuevos proyectos que te hagan reconocer tus capacidades.

Delegar es otra de las mejores alternativas para desarrollar el liderazgo.

Cómo‌ ‌desarrollar‌ ‌el‌ ‌liderazgo
Delegar actividades es parte de ser un buen líder

Cuando lo necesites encomienda a otras personas las tareas necesarias para el desarrollo de lo planificado, y luego verifica el cumplimiento de esas tareas.

También es importante estudiar y analizar la situación. Al tener una perspectiva amplia de la situación el buen líder podrá prever los problemas antes de que surjan y ofrecer sugerencias con el fin de evitar posibles problemas.

Además va permitir identificar las oportunidades que otros no pudieron apreciar.

El líder forma parte de un equipo y por lo tanto, debe  motivar e inspirar a los miembros del equipo para que entre todos se construyan las metas planteadas.

Más Información: ¿Que es ser un lider?

Cuando alguien del equipo necesite orientación o ayuda habrá que contribuir a que mejore su situación, mostrar empatía y a veces escuchar a esa persona cuando lo requiera.

Lidera con el ejemplo es parte de un buen líder. Hay que dejar que la actitud hable antes que las palabras. Por eso, en términos de comportamiento, no exijas a las personas que hagan aquello que no haces.

El liderazgo implica relacionarse bien con las personas, por lo general las personas no se relacionan bien con aquellos que no confían, por lo tanto hay que ser honesto, sincero y respetuoso con las personas, para poder inspirar confianza.

Gestiona cosas, lidera personas. La gestión implica controlar cosas, tales como metas, procesos, recursos y presupuestos, el liderar personas implica relacionarse entre sí  en base al respeto, transparencia y confianza.

Ser valiente es otra de las características de ser líder, esto no significa ausencia de miedo, sino aprender a reconocer los temores y enfrentar la realidad de cada situación, escogiendo la mejor manera de actuar para alcanzar los objetivos.

Cómo desarrollar el liderazgo
Un buen líder no olvida la humildad

La humildad es otra de las estrategias que se deben practicar. Lo que implica tener el coraje para reconocer los errores, fracasos y debilidades, permitiendo y sugiriendo que otros le ayuden cuando sea necesario.

Todo líder está expuesto a críticas, por eso es necesario tratar de comprender los puntos de vista de las personas que le critiquen, y trabajar para identificar los puntos positivos, eso fortalecerá el liderazgo.

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Para poder inspirar y dirigir a otros, se debe tener muy claros los valores. Por encima de todo hay que ser coherente. Liderar con el ejemplo y según las creencias para conservar la integridad.